De UWV cijfers laten zien dat langer doorwerken ook betekent dat een grotere groep ouderen in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) terecht komt omdat ze fysiek of mentaal niet volhouden om langer door te moeten werken. Maar is dat langer doorwerken voor iedereen noodzakelijk?

Vraag die wij in de praktijk veel krijgen is; of doorwerken wel echt nodig is? Het overzicht ontbreekt veelal om deze vraag goed te kunnen beantwoorden. Het is dan lastig om in te schatten per welke datum stoppen of minder werken een reële optie  is. Vele factoren spelen een rol. We lichten er een aantal toe;

Ten eerste welke regelingen biedt een werkgever of een CAO voor het duurzaam inzetbaar houden van deze groep medewerkers. Je kunt denken aan de zwaar werk regeling (regeling vervroegd uittreden) of de generatiepact regeling.

Ook is belangrijk welke pensioenaanspraken zijn opgebouwd en per welke leeftijd deze starten met uitkeren. Veelal is vervroegen, uitstellen of deeltijdpensioen mogelijk. Vanaf volgend jaar is ook een opname ineens mogelijk. Er is dus een hoge mate van flexibiliteit bij het tot uitkering laten komen van die verschillende pensioenpotjes.

Wat ook meeweegt is wat iemand nodig heeft aan inkomen. De eigen woning is hierbij een belangrijke hoeksteen. Is er (bijna) geen hypotheek meer dan zijn de woonlasten lager en is er mogelijk minder inkomen nodig. Maar ook spaargeld of bijvoorbeeld een lijfrentekapitaal spelen een belangrijke rol bij het bepalen wanneer je minder kunt gaan werken of helemaal kunt stoppen.

Dagelijks helpen wij werknemers en ondernemers met het in beeld brengen van een optimale situatie voor hen. Elke puzzel is anders. Wij vinden het een uitdaging om een oplossing te vinden zodat werknemers met plezier naar hun werk gaan of (deels) genieten van hun pensioen. Bij het vinden van een oplossing houden wij uiteraard rekening met de fiscale aspecten.

Loop je ook met de vraag of je eerder kunt stoppen of minder kunt gaan werken, schroom dan niet om een afspraak te maken met één van de adviseurs van PensioenPlaza. Dat kan op ons kantoor in Assendelft of Nieuwe Niedorp.